Segunda sesión de formación a distancia.
Módulo I: CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UNA CASA DE HERMANAS/OS MAYORES
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Durante todos estos años en Familia Humanitate nos hemos cruzado con muchos superiores y superioras de comunidades y casas, donde la encomienda principal es el cuidado a los religiosos enfermos o dependientes. Hemos visto la evolución de esta figura tan importante, las dificultades que se presentan y los riesgos que están a la orden del día.
Asumir el cargo de superior o superiora en estas casas es un súper reto, una responsabilidad compleja, bastante agotadora y, a la vez, una hermosa oportunidad de servicio hacia dentro. Se trata sin duda de una misión importantísima, con frecuencia poco valorada y en ocasiones bastante desconocida -en todo lo que supone- por los superiores provinciales y generales de los institutos.
Con este curso específico, de corta duración, a distancia y muy práctico, pretendemos abordar las claves esenciales para poder gestionar mejor esta misión e intentar evitar al mismo tiempo que los que asumís este cargo os queméis o enferméis en el intento.
• Ayudar a comprender la especificidad de la gestión de una casa de mayores
• Dotar de herramientas para llevar a cabo esta misión desde lo mejor de nosotros mismos.
• Compartir los desvelos diarios en esta misión.
• Acompañar a los superiores/as en su propio proceso de acompañamiento a otros.
• Dotar o fortalecer las habilidades y actitudes inherentes para lograr una adecuada administración de estas estructuras.
Superiores/as de comunidades y casas de hermanos/as mayores y enfermerías; superiores provinciales y/o generales.
1. Aspectos a tener en cuenta en una casa de hermanos/as mayores.
2. Características de los usuarios.
3. Organización y gestión del tiempo en estas casas.
4. Trayectoria de la persona consagrada y sus implicaciones en su cuidado.
5. La atención a las distintas dimensiones en estas casas.
6. Confidencialidad y discreción en la gestión.
7. Delimitación de funciones y responsabilidades del superior. Delegación y trabajo en equipo.
8. Código deontológico y cuestiones éticas a la hora de realizar el trabajo.
9. La atención pastoral en estas comunidades.
1. Aspectos biopsicosociales del envejecimiento.
2. El paso a la enfermería.
3. Deterioro cognitivo y demencia.
4. Deterioro físico y acercamiento a la muerte.
5. Autoestima, autoconcepto y estrategias frente a la sintomatología depresiva.
6. Claves básicas de la gestión emocional.
7. Aceptación de la dependencia.
8. Principios del trato digno y la gestión de los comportamientos disfuncionales
1. Necesito ayuda. ¿Por dónde empiezo? La profesionalización como herramienta de calidad. La selección del personal. Legalidad asociada a la selección de personal. Dificultades del sector.
2. Ya sé quiénes. ¿Y ahora, cómo llegan a mi casa? Las casas: domicilio, pero también centro de trabajo. Consecuencias legales de este aspecto. Breve esquema de la normativa laboral en un centro de trabajo.
3. ¿Cómo organizo esto? Gestión de la plantilla: tiempos de trabajo y descanso. Turnos. Cargas de trabajo. Derechos y deberes. Normas aplicables en la gestión de la plantilla.
1. Riesgos en la gestión de este tipo de comunidades.
2. El burnout, ¿qué es y cómo evitarlo?
3. Aprender a no tener el control de todo. Procesos de confianza.
1. Condiciones previas de todo acompañamiento.
2. Estilos de acompañamiento.
3. Momentos clave en todo proceso de acompañamiento.
4. Herramientas y recursos.
5. Acompañamos deterioros, envejecimiento y vida al final de la vida.
6. Dificultades para dejarnos acompañar por otros. Acompañarse mutuamente para curarse y ser misión.
7. Trabajar los duelos que pueden presentarse en esta etapa de la vida.
Esta formación se desarrollará en 8 sesiones a distancia en el aula virtual de la plataforma del Instituto Humanitate.
Tres horas de formación los viernes, de 10:00 a 13:00, con un descanso en medio de 20 minutos.
Período de inscripciones: del 11 de septiembre al 25 de septiembre
Email para informarse o inscribirse: info@institutohumanitate.org o 915 900 545 619 861 307