Ser superior/a de una casa de hermanos/as mayores,
una misión por aprender V

Quinta sesión de formación a distancia

Módulo III: RIESGO DE QUEMARSE, ¿CÓMO EVITARLO?

PROCESO DE INSCRIPCIÓN CERRADO.

TODAS LAS PLAZAS CUBIERTAS.

10/11/23

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10:00

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180

minutos

Dña. Mª Eugenia Aguado

Durante todos estos años en Familia Humanitate nos hemos cruzado con muchos superiores y superioras de comunidades y casas, donde la encomienda principal es el cuidado a los religiosos enfermos o dependientes. Hemos visto la evolución de esta figura tan importante, las dificultades que se presentan y los riesgos que están a la orden del día. 

Asumir el cargo de superior o superiora en estas casas es un súper reto, una responsabilidad compleja, bastante agotadora y, a la vez, una hermosa oportunidad de servicio hacia dentro. Se trata sin duda de una misión importantísima, con frecuencia poco valorada y en ocasiones bastante desconocida -en todo lo que supone- por los superiores provinciales y generales de los institutos. 

Con este curso específico, de corta duración, a distancia y muy práctico, pretendemos abordar las claves esenciales para poder gestionar mejor esta misión e intentar evitar al mismo tiempo que los que asumís este cargo os queméis o enferméis en el intento. 

Objetivos

• Ayudar a comprender la especificidad de la gestión de una casa de mayores
• Dotar de herramientas para llevar a cabo esta misión desde lo mejor de nosotros mismos.
• Compartir los desvelos diarios en esta misión.
• Acompañar a los superiores/as en su propio proceso de acompañamiento a otros.
• Dotar o fortalecer las habilidades y actitudes inherentes para lograr una adecuada administración de estas estructuras.

Destinatarios

Superiores/as de comunidades y casas de hermanos/as mayores y enfermerías; superiores provinciales y/o generales.

Temario

  • Módulo I: CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UNA CASA DE HERMANAS/OS MAYORES
Viernes 29 de septiembre y 6 de octubre
D. José Ramón López.
Director operativo de Fundación Summa Humanitate

1. Aspectos a tener en cuenta en una casa de hermanos/as mayores. 
2. Características de los usuarios.
3. Organización y gestión del tiempo en estas casas.
4. Trayectoria de la persona consagrada y sus implicaciones en su cuidado.
5. La atención a las distintas dimensiones en estas casas.
6. Confidencialidad y discreción en la gestión.
7. Delimitación de funciones y responsabilidades del superior. Delegación y trabajo en equipo.
8. Código deontológico y cuestiones éticas a la hora de realizar el trabajo.
9. La atención pastoral en estas comunidades.

  • Módulo II: LA DIMENSIÓN PSICOLÓGICA EN EL CUIDADO DE UN/A RELIGIOSO/A MAYOR
Viernes 20  y 27 de octubre
Dña. Lucía Gilsanz
Subdirectora operativa de Fundación Summa Humanitate

1. Aspectos biopsicosociales del envejecimiento.
2. El paso a la enfermería.
3. Deterioro cognitivo y demencia.
4. Deterioro físico y acercamiento a la muerte.
5. Autoestima, autoconcepto y estrategias frente a la sintomatología depresiva.
6. Claves básicas de la gestión emocional.
7. Aceptación de la dependencia.
8. Principios del trato digno y la gestión de los comportamientos disfuncionales

  • Módulo III: RIESGO DE QUEMARSE, ¿CÓMO EVITARLO?
Viernes 10 de noviembre
Dña. Mª Eugenia Aguado
Directora del Instituto Humanitate

1. Riesgos en la gestión de este tipo de comunidades.
2. El burnout, ¿qué es y cómo evitarlo?
3. Aprender a no tener el control de todo. Procesos de confianza.

  • Módulo IV. ESPECIALIZACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 
Viernes 17 de noviembre
Dña. Idoia Lizuain, directora operativa de residencias de la Fundación Summa Humanitate
Dña. Belén González, directora de Recursos Humanos de la Fundación Summa Humanitate

1. Necesito ayuda. ¿Por dónde empiezo? La profesionalización como herramienta de calidad. La selección del personal. Legalidad asociada a la selección de personal. Dificultades del sector.
2. Ya sé quiénes. ¿Y ahora, cómo llegan a mi casa? Las casas: domicilio, pero también centro de trabajo. Consecuencias legales de este aspecto. Breve esquema de la normativa laboral en un centro de trabajo.
3. ¿Cómo organizo esto? Gestión de la plantilla: tiempos de trabajo y descanso. Turnos. Cargas de trabajo. Derechos y deberes. Normas aplicables en la gestión de la plantilla.

  • Módulo V. DEJARNOS ACOMPAÑAR PARA PODER ACOMPAÑAR
Viernes 24 de noviembre y 1 de diciembre
Dña. Mª Eugenia Aguado
Directora del Instituto Humanitate

1. Condiciones previas de todo acompañamiento.
2. Estilos de acompañamiento.
3. Momentos clave en todo proceso de acompañamiento.
4. Herramientas y recursos.
5. Acompañamos deterioros, envejecimiento y vida al final de la vida.
6. Dificultades para dejarnos acompañar por otros. Acompañarse mutuamente para curarse y ser misión.
7. Trabajar los duelos que pueden presentarse en esta etapa de la vida.

¿Cuándo?

Empezará el viernes 29 de septiembre y terminará el 1 de diciembre, a excepción del viernes 13 de octubre y 3 de noviembre que no habrá formación.

Esta formación se desarrollará en 8 sesiones a distancia en el aula virtual de la plataforma del Instituto Humanitate.

Tres horas de formación los viernes, de 10:00 a 13:00, con un descanso en medio de 20 minutos. 

Coste

Este curso a distancia de 24 horas tiene un coste total de 180 €.

Información e inscripción

Período de inscripciones: del 11 de septiembre al 25 de septiembre
Email para informarse o inscribirse: info@institutohumanitate.org o 915 900 545  619 861 307 

 

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